新卒者

各新人看護職員に決まった相談相手（チューター）を配置し、心身ともに広範囲にわたり相談や支援をおこないながら、教育システムにそって指導します。

経験者

• 卒後3年未満の方
  習得した看護技術を基にリーダシップが発揮できるように支援します。
• 卒後3年以上の方
  新人看護職員のチューターとして相談、支援ができるように教育します。
• 5年以上の経験者
  中堅管理者、指導者となるための研修、教育をおこないます。
• ブランクのある方（出産、育児など、様々な理由により）など
  ＊経験年数に応じて中堅管理職から指導にあたっています。
  具体的には、看護師個々のレベルと、目標に合った教育プラン、現場での指導を基本として、着実に実践力を身に着けるとともに仕事に誇りが持てる看護師の育成を行っています。

是非、急性期から回復期までの看護を当院での充実した研修内容やアットホームな雰囲気のなかで一緒に学んでみませんか。見学をお待ちしております。